Будет интересно

Гражданка беларуси получила вид на жительство что оформляет работодатель

гражданка беларуси получила вид на жительство что оформляет работодатель

Сюда же подпадает торговля алкогольными напитками и лекарственными медицинскими препаратами.

  • Прием на работу гражданина соседствующего государства разрешает не уведомлять учреждения ФМС и занятости об оформлении и, наоборот, расторжении трудового соглашения с жителем Беларуси, а также о предоставлении отпускных дней без подсчета за это время заработной платы, если отпуск длится более 30-31 календарного дня на протяжении 1 года.

Именно из-за этих привилегий, которые предоставило правительство России, гражданина Беларуси считают «своим» иностранцем и не боятся брать на работу. Более того, многие начальники и предприниматели уверены в том, что прием на работу белоруса – практически то же самое, что нанять россиянина.


Хорошо известно, что список основных требований непременно содержит в себе наличие российского паспорта, подтверждающего соответствующее гражданство.

Связано это с тем, что многие финучреждения считают такие сделки с мигрантами рискованными, а потому даже если и соглашаются подписать договор, чаще всего ужесточают условия сделки.

Если говорить об ипотечном кредитовании, то здесь, скорее всего, придется заручиться поддержкой поручителя с российским гражданством, постоянным высоким доходом и какой-либо недвижимостью.

Узнайте детально, как выдается ипотека с видом на жительство.

Как уже говорилось выше, ВНЖ не обязывает белорусов переходить к следующему этапу легализации – запросу гражданства.

Гражданка беларуси получила вид на жительство что оформляет работодатель

Вниманиеattention
Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ (далее — Закон № 212-ФЗ); п. 1 ст. 10 Закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ Временно проживающий в РФ (имеет разрешение на временное проживание) Только на страховую часть по тарифу 22%*п. 2 ст. 22.1 Закона № 167-ФЗ; ч. 1 ст. 58.2 Закона № 212-ФЗ Так же, как с выплат российским гражданамп. 15 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ; п. 1 ст. 10 Закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ Если ко дню заключения трудового договора у такого белоруса нет свидетельства пенсионного страхования, вам нужно его оформитьп. 2 ст. 7, п. 1 ст. 9, ст. 15 Закона от 01.04.96 № 27-ФЗ. Для этого направьте в свое отделение ПФР анкету работника по форме АДВ-1 и опись по форме АДВ-6-1утв. Постановлением Правления ПФР от 31.07.2006 № 192п в течение 2 недель с момента заключения с ним трудового договорапп.

9, 10 Инструкции, утв.
Инфоinfo
Договор ЕАЭС), а также нормы Трудового кодекса и других правовых документов РФ.

Пошаговая инструкция приема на работу гражданина Белоруссии

Документы работодателя

Сначала посмотрим, понадобятся ли вам как работодателю какие-то документы. Если бы вы принимали на работу приезжих из других стран, понадобилось бы разрешение из местного органа МВД. Но с белорусами все проще – благодаря упоминавшемуся Договору, при приеме их на работу вам не нужно оформлять никакие бумаги.

Документы гражданина Белоруссии

Теперь пройдемся по тем документам, которые требуются вашему кандидату.

Всё тот же Договор нам подскажет, что граждане России и Беларуси обладают равными трудовыми правами.


Поэтому, как и в случае с россиянином, нужно заглянуть в статью 65 ТК РФ. Там все необходимые документы перечислены. Конечно, самый главный из них – удостоверяющий личность.

По закону такие иностранцы пользуются теми же правами, что и сами россияне. Единственным отступлением можно считать отсутствие возможности голосовать на выборах и выдвигать свою кандидатуру.

В вопросе трудоустройства права белорусских мигрантов ничем не отличаются от тех, которыми наделены российские граждане, а именно:

  • они могут сами распоряжаться своими профессиональными способностями;
  • самостоятельно выбирать профессию;
  • настаивать на создании безопасных условий труда на рабочем месте;
  • уходить в отпуск;
  • получать заработную плату и премию.

При этом работодатель обязан уведомлять миграционную службу о приеме на работу иностранного гражданина и должен непременно проверить срок действия ВНЖ.

Не стоит все же забывать, что некоторые профессии пока остаются закрытыми для владельцев ВНЖ.

  • применение такой меры, как административное выдворение, на протяжении последних 5 лет;
  • предоставление фальшивых документов и ложных сведений;
  • осуждение за тяжкое преступление;
  • привлечение к административным взысканиям на протяжении 1 года (более двух раз);
  • отсутствие источника дохода;
  • выезд на постоянное проживание в другую страну;
  • отсутствие в РФ более 6 месяцев;
  • наличие опасных заболеваний.

Как восстановить вид на жительство

Но что же делать, если действие документа все же было отменено, и он больше не является законным основанием для пребывания в России? Здесь важно помнить, что после того, как мигрант получит уведомление об аннулировании, у него есть всего 15 суток, чтобы покинуть российскую территорию.

Согласно миграционному законодательству, восстановить действие документа невозможно.

Белоруссии в 2018 году является распространенной практикой для устранения означенной проблемы. Однако работодателям следует учитывать, что нарушение нормативов в вопросах использования миграционного законодательства может привести к серьезным последствиям. Но в целом, прием на работу белорусов практически не доставит дискомфорта кадровым специалистам, бухгалтерам и предприятию, так как для них предусмотрен особый упрощенный режим трудоустройства.

Прием на работу граждан Белоруссии в 2018 году – основные понятия, плюсы и минусы

Республика Беларусь является одной из наиболее близких к России стран – как с географической точки зрения, так и в отношении культурных, экономических и политических связей и сотрудничества в данных сферах.

Минздрава России При приеме на работу граждан государств, которые входят в Евразийский экономический союз, необходимо руководствоваться Договором о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г., Договором о присоединении Республики Армении к Договору о Евразийском экономическом союзе от 10 октября 2014 г., Договором о присоединении Кыргызской Республики к Договору о Евразийском экономическом союзе от 23 декабря 2014 г., которые регулируют порядок привлечения к трудовой деятельности указанных граждан.

Оформление вида на жительство для белорусов в россии

Конечно, по сравнению с нанимателями мигрантов из других стран ближнего зарубежья работодателей белорусов не так часто привлекают к ответственности за нарушение правил миграционного учета.

ТК РФ оснований для заключения срочного трудового договора с постоянно проживающим в России белорусом нужно заключить бессрочный трудовой договор.

В трудовом договоре с постоянно проживающим иностранцем необходимо указать сведения о виде на жительство, несмотря на то, что для белоруса этот документ не является обязательным условием трудоустройства (белорусам для работы в России не нужна разрешительная документация).

Подробности в материалах Системы Кадры:

1. Ответ: Как принять на работу иностранца, постоянно проживающего в России

Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

Иностранных граждан, имеющих статус постоянно проживающих, также принимают на работу без специальных разрешений, в том числе и без разрешения на работу или патента.

No 20/16199) не нужно.

Уведомление о приеме на работу гражданина Белоруссии 2017 года (заполненный бланк) вы можете скачать здесь.

Скачать заполненный образец

Найдите нужный вам образец документа по кадровому делопроизводству в самой полной библиотеке шаблонов журнала «Справочник кадровика». Эксперты составили уже 2506 шаблонов!

Итак, трудовой договор с белорусом вами заключен. Соответствующий орган по вопросам миграции поставлен в известность.
Соблюдайте и дальше нормы законодательства России по труду, касающиеся организации работы и охраны труда иностранцев.

Соглашения от 19.11.2010 «О правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей»;

  • работодатели не должны уведомлять органы ФМС и занятости о заключении/расторжении трудового договора с работником из Белоруссии, а также о предоставлении ему отпуска без сохранения зарплаты продолжительностью более 1 месяца в течение годап. 1 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.96 № 4 «О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий» (далее — Решение от 22.06.96 № 4);
  • на белорусов не распространяются ограничения на наем временно пребывающих иностранцев для работ в сфере розничной торговли (например, алкоголем либо фармацевтическими товарамиПостановление Правительства от 01.12.2012 № 1243)п.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *