Будет интересно

Новый отчет с 1 октября на работников в центр занятости

новый отчет с 1 октября на работников в центр занятости

Персональные данные сотрудников в отчете указывать не нужно.

Порядок сдачи отчетности

Впервые сдать отчет надо будет за III квартал 2018 года по состоянию на 1 октября.

Подать сведения можно лично или направить по электронной почте на адрес местного центра занятости. В теме (названии) электронного письма сотрудники ЦЗН рекомендуют указывать как наименование организации, так и самого отчета (например, «ООО «Шаражка», форма № 1 за III квартал 2018»).

Содержание:

Штрафы за непредставление отчета в центр занятости роструда по предпенсионерам

Действующее законодательство не обязывает работодателей сдавать сведения о работниках предпенсионного возраста. В настоящее время заполнение форм мониторинга работодателями является «добровольным содействием в организации мероприятий в сфере занятости населения».


Оказалось, что нашей организации не нужно сдавать этот отчет — лиц строго 1959 года мужчин и 1964 года женщин нет, а те кто старше — работающие пенсионеры. Но без разъяснений ничего не было понятно, я лично хотела сдать нулевой отчет во избежание штрафов», — пишет благодарный бухгалтер.

Бланк отчета в фонд занятости

Мы добавили новый отчет в программу «Упрощенка 24/7», заполните электронно

Заполнить отчет онлайн

Что указать в отчете

В отчете указываются сведения о работниках:

  • мужчин, которые родились в 1959 году и ранее
  • женщин, которые родились в 1964 году и ранее

В форме есть поля: название организации, ИНН и КПП организации, среднесписочная численность и число штатных единиц сотрудников 1959 и 1964 годов рождения.

Новый отчет с 1 октября на работников в центр занятости

К числу таких работников относятся:

  • мужчины 1959 года рождения;
  • женщины 1964 года рождения.

Форма собственности компании, применяемый работодателями налоговый режим, значения не имеет.

Если сотрудников предпенсионного возраста нет, на иных работников с 1 октября не надо сдавать новый отчет в центр занятости.

По какой форме сдавать новую отчетность с 1 октября

Унифицированная форма нового отчета о работниках предпенсионного возраста не утверждена. Поэтому новый отчет для Роструда с 1 октября 2018 года заполняйте по форме, которую предлагают центры занятости в вашем регионе.

Один из вариантов бланка смотрите на образце.

  • Скачать бланк нового отчета с 1 октября 2018 года

Образец нового отчета с 1 октября 2018 года для центра занятости

Когда сдавать новый отчет о работниках предпенсионного возраста

Первый отчет сотрудники центров занятости ждут от работодателей уже в октябре. Отчитываться предлагают ежеквартально. Сроки разные.
Например, московских работодателей чиновники просят сдать отчет до 3 октября. В Московской и Новосибирской областях установили срок 5 октября.
Центр занятости г. Златоуста просит сдавать отчет ежеквартально до 1-го числа месяца, следующего за отчетным. Когда отчитываться в вашем регионе, читайте в статье.

Если в компании нет сотрудников предпенсионного возраста, сдайте форму с нулевыми показателями.

Комментирует Елена Данякина: «Пенсионный фонд РФ составил списки работодателей с работниками, которые достигнут предпенсионного возраста в 2019 году. Всего таких компаний более 340 000. Отчет можно сдать как в бумажном, так и в электронном виде.

Чтобы отчитаться электронно, зарегистрируйте личный кабинет на интерактивном портале Службы занятости и оформите электронную подпись на руководителя организации. Для этого обратитесь в удостоверяющий центр, который имеет аккредитацию Минкомсвязи России».

Ответственность за несдачу отчета

Отчет не является обязательным.

Центры занятости не могут требовать у компаний его в обязательном порядке, но могут запросить данные по своей инициативе.

Из-за повышения пенсионного возраста у главбухов требуют с 1 октября 2018 года новый отчет в центр занятости. Несколько наших читателей уже получили такие требования.
Расскажем, кто должен сдавать отчет, в какие сроки и в какой форме. А также какие санкции предусмотрены за несдачу отчета.

Зачем нужен новый отчет с 1 октября 2018

Отчет стали запрашивать из-за повышения пенсионного возраста.
Правительство хочет проследить за работниками, которым скоро выходить на пенсию. Роструду поручили провести мониторинг, как компании соблюдают права работников в зависимости от возраста.

Теперь центры занятости начали требовать новые отчеты, начиная с 1 октября 2018 года.

Поэтому в отчет включайте тех, кто должен уйти на пенсию с 2019 года: женщин 1964 года рождения и мужчин 1959 года рождения. Все данные в форме должны быть актуальны на 1 октября 2018 года.

Владимир Путин в обращении по пенсионной реформе предложил дополнить закон о занятости населения № 1032-1 и считать предпенсионным возрастом пятилетний срок до даты выхода на пенсию.

Инфоinfo
Этот период будет действовать как для работающих, так и для безработных граждан. На данный момент поправки не вступили в силу.

Примерную форму отчета смотрите ниже.

Сроки сдачи нового отчета по пенсионерам

Единой отчетной даты законодатели не установили.


Известно лишь, что нужно отчитаться в региональный центр занятости не позднее 5 октября.

На основании каких документов требуют отчет

Кто должен сдавать новый отчет с 1 октября 2018 и куда

Сдавать отчет нужно в центры занятости вашего региона. Они запрашивают данные о работниках предпенсионного возраста — мужчинах 1959-го и женщинах 1964 года рождения.

То есть тех, кто пока по закону должен пойти на пенсию в 2019 году (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ). При этом форма собственности компании и налоговый режим не важен.

Если в компании таких сотрудников нет, отчет по сотрудникам предпенсионного возраста сдавать не нужно.

Внимание!

Директоров начнут привлекать к уголовной ответственности, если они откажут в приеме соискателю или уволят сотрудника из-за предпенсионного возраста.

В УК появится штраф за такое нарушение — 200 тыс. руб.

Мониторинг информации о численности работников, не являющихся пенсионерами

В соответствии с решением Правительства Россйской Федерации (п.3 раздела III протокола заседания Правительства РФ от 14.06.2018г №16), Министерства труда и социальной защиты РФ и письма Федеральной службы по труду и занятости от 25.07.2018г №858-ПР вводится с октября 2018 года новый отчет, поэтому просим ежеквартально до 1 числа месяца, следующего за отчетным периодом предоставлять информацию о численности работников, не являющихся пенсионерами, начиная с 01.10.2018г.

С 1 октября 2018 года работодатели будут сдавать новый отчет

Сведения об организации и численности работников организации (мужчины 1959 г.р., женщины 1964 г.р.), не являющихся пенсионерами.

С 1 октября работодатели должны будут предоставлять в местные центры занятости новые отчеты о работниках.

Важноimportant
Срочные подробности

Бесплатный доступ к статье

Однако центры занятости не получали прямого указания требовать от компаний новый отчет по сотрудникам с 1 октября. Но вместе с тем стали запрашивать сведения по собственной инициативе, чтобы упростить себе работу.

Например, в Новгородской области организации получили письма по электронке.


Центр занятости Новосибирской области разместил обращение к работодателям на своем сайте. В Московской области вышло официальное письмо.

Какую информацию работодатель должен сейчас предоставлять службе занятости, когда представлять, по каким формам и с какой периодичностью – смотрите в таблице.

Кто должен сдавать новый отчет на работников с 1 октября

Новый отчет в Роструд с 1 октября будут готовить все организации и предприниматели, у которых трудятся работники предпенсионного возраста.

Вниманиеattention
Если в компании предпенсионеров нет и не было, то позвоните в свой центр занятости и выясните, ждут ли они пустые отчеты. Телефон для консультаций есть на сайтах служб занятости.

Например, ниже на картинке скрин с сайта центра занятости Москвы.

Отзыв читателей по информации, изложенной в журнале «Упрощенка»

«Добрый день! Нам (г. Самара) центр занятости ничего не прислал (они просто не имеют такой возможности технически). Благодаря вашим статьям (речь идет о статье журнала «Упрощенка»Новый отчет на работников) я знала об отчете и сама дозвонилась (с трудом) до центра занятости. Оказалось, что отчет сдавать нужно, причем до 1 октября. Сотрудники центра занятости мне прислали на электронную почту форму отчета и разъяснения.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *