Будет интересно

Отчет по предпенсионному возрасту в центр занятости

Один из вариантов бланка смотрите на образце.

  • Скачать бланк нового отчета с 1 октября 2018 года

Образец нового отчета с 1 октября 2018 года для центра занятости

Когда сдавать новый отчет о работниках предпенсионного возраста

Первый отчет сотрудники центров занятости ждут от работодателей уже в октябре. Отчитываться предлагают ежеквартально. Сроки разные. Например, московских работодателей чиновники просят сдать отчет до 3 октября. В Московской и Новосибирской областях установили срок 5 октября. Центр занятости г. Златоуста просит сдавать отчет ежеквартально до 1-го числа месяца, следующего за отчетным. Когда отчитываться в вашем регионе, читайте в статье.


Вниманиеattention
Форма нового отчета

Новый отчет называется «Сведения об организации и численности работников организаций, не являющиеся пенсионерами». Его форма официально не установлена. Обратитесь в свой центр занятости и запросите бланк там. В зависимости от региона отчет может немного отличаться.


Но общие реквизиты остаются неизменными. К ним относятся:

  • название организации;
  • ИНН и КПП организации;
  • численность всех работников;
  • данные по сотрудникам предпенсионного возраста.

В законодательстве не написано, какие сотрудники относятся к категории предпенсионного возраста и не указан порог такого возраста. Региональные центры занятости ориентируются на Закон «О занятости населения в РФ» (п. 2 ст. 5 Закона от 19.04.1991 № 1032-1). Там в качестве предпенсионеров упомянуты граждане, которым осталось два года до выхода на пенсию.

Отчет в центр занятости по пред пенсионному возрасту

Подняли возраст выхода на пенсию, а потому развели много новых отчетов по работникам предпенсионного возраста в статистику. Роструд и центр занятости. Как будто в ПФ РФ этой информации нет !? Любое действие здесь — это распил бюджета. Поэтому ненасытные чиновники сейчас стребуют у компаний новый ежеквартальный отчет.

Важноimportant
Причиной стало повышение пенсионного возраста сотрудников (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Хохмачка вся в том, что в действующем законодательстве нет четкого определения, кто является работником предпенсионного возраста. Граждане предпенсионного возраста упоминаются лишь в Законе «О занятости населения в РФ». Там к ним относят людей за два года до пенсии (п. 2 ст.


5 Закона от 19.04.1991 № 1032-1). Исходя из этого определения «предпенсионерами» сейчас считают мужчин 59 лет и женщин 54 лет.

Отчет в центр занятости по предпенсионному возрасту

Узнайте точный срок в своем центре занятости и ориентируйтесь на него.

Службы занятости передадут собранные сведения в Роструд до 15 октября (письмо Роструда от 25.07.2018 № 858-ПР).

Елена Данякина, ведущая вебинара «Отчитываемся за сотрудников за 9 месяцев: 6-НДФЛ, ЕРСВ, 4-ФСС»:

«Службы занятости в Московской и Новосибирской областях установили крайний срок 5 октября. Центр занятости города Златоуста просит сдавать отчет ежеквартально до 1-го числа месяца, следующего за отчетным».

Кто сдает отчет

Центры занятости ждут отчеты от компаний как на основной системе налогообложения, так и на спецрежимах. Форма собственности также не имеет значения, исключений законом не предусмотрено.

Отчет по предпенсионному возрасту в центр занятости

Инспекторы ЦЗН и сами не рады, что им приходится «вытрясать» из работодателей эту информацию.

А что бухгалтеры

Некоторые бухгалтеры не заставили себя долго ждать и уже приступили к отправке информации в ЦЗН. Во-первых, они решили это сделать, как говорится, от греха подальше. А во-вторых, для очистки совести.

Я уже сдала (отправила Эксель на емейл сотрудника ЦЗН Дорогомилово), он отписался что отчёт получен и всё в порядке.

Окси Зубкова

Я тоже отправила ) Пришло подтверждение «Принят, спасибо.»

Natalia Suhneva

Бухгалтеры поясняют коллегам, что в отчете указывается только количество мужчин 1959 г.


р. и женщин 1964 г.р. Больше никого там отражать не надо.

Между тем не все бухгалтеры поддались на провокацию и в панике бросились отправлять отчеты.

Отчет по предпенсионному возрасту в центр занятости образец

Цель нового отчета на работников

В рамках пенсионной реформы Правительство хочет иметь больше информации о гражданах, которые скоро пойдут на пенсию (протокол заседания Правительства от 14.06.2018 № 16). Поэтому оно поставило Роструду задачу собирать по ним данные каждые три месяца.

На местах этим занимаются центры занятости. Роструд предписал им направлять собранную информацию на электронный адрес [email protected] до 15 числа месяца, следующего за кварталом (письмо Роструда от 25.07.2018 № 858-ПР).

Чтобы вовремя отчитаться, центры занятости требуют работодателей подавать информацию еще раньше (в интервале с 1 по 5 число месяца, следующего за кварталом).

Они уже разослали фирмам уведомления о необходимости заполнить и сдать соответствующие отчеты.

Отчет по предпенсионерам в центр занятости

Сотрудников, которые имеют право на досрочную пенсию и выходят в 2019 году на пенсию досрочно, указывать не нужно.

Вопрос из практики: нужно ли указывать в отчете о численности сотрудников предпенсионного возраста работников, которые уже получают льготную пенсию

Все работодатели сдают отчет в центр занятости о численности сотрудников — мужчин 1959 г. р., женщин 1964 г. р., которые не являются пенсионерами (письмо Роструда от 25.07.2018 № 858-ПР). В отчете нет требования указывать сотрудников, которые родились в эти годы, но уже являются льготными пенсионерами и продолжают работать в организации. Поэтому указывайте в отчете только численность сотрудников, которые не являются пенсионерами, в том числе льготными, и должны пойти на пенсию по старости в 2019 году, то есть мужчин 1959 г.
р., женщин 1964 г.

Инфоinfo
Так, центры занятости должны ежеквартально представлять в Роструд сведения в срок не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным. А центры занятости каждого региона устанавливают крайнюю дату самостоятельно. Например, в центр занятости г. Пермь подать сведения нужно до 1 числа месяца после отчетного квартала.

То есть первый отчет нужно подать до 1 октября 2018 года. А в центр занятости Осинского муниципального района Пермского края — до 4 числа. В Московской области установили срок до 5 октября 2018 года. Такой же срок установили в Свердловской области (письмо департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 19.09.2018 № 21–01–82/5027).

Поэтому, когда будете сдавать отчет, ориентируйтесь на сроки, которые рекомендуют региональные центры занятости.

В Роструд пришел такой вопрос: нужно ли подавать в центр занятости сведения об организации и численности работников организаций (мужчины 1959 г.р., женщины 1964 г.р.), если в организации нет ни одного работника предпенсионного возраста?

Нужно ли сдавать нулевой отчет

Как отметил Роструд, на данный момент нулевки подавать не требуются. Работодатели, у которых нет работников предпенсионного возраста, нулевой отчет не сдают.

«Если в организации нет мужчин 1959 г.р. и женщины 1964 г.р., то подавать вышеуказанные сведения не требуется», — сказано в сообщении Роструда.

Начиная с 1 октября работодатели-организации сдают в службу занятости ежеквартальный отчет о работниках предпенсионного возраста.

Отчет должен содержать информацию о работниках мужского пола, родившихся в 1959 году, и женского, родившихся в 1964 году, за исключением уже вышедших на пенсию досрочно.

Удостоверьтесь в получении уведомления, если у вас в штате числятся указанные выше категории работников или они были, но уволились в отчетном периоде.

Сдать отчет нужно по электронной почте, которую укажут сотрудники местных центров занятости.

Нулевой отчет сдавать не требуется.

Новый отчет с 1 октября 2018: бланк

Форма «Сведения об организации и численности работников организации, не являющихся пенсионерами» официально еще не утверждена. Местные центры занятости и региональные власти на своих сайтах размещают рекомендованные формы.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *